CSR基本方針

当社では、「“持続可能な社会の発展”に対する積極的貢献」を目的として、次の「社会的責任」を順守すると共に、定期的な監視と改善に取り組んで参ります。

１．法令順守と倫理の実践

• 法令の順守
• 人権の尊重と各種ハラスメント防止
• 雇用の差別防止
• 機会均等と処遇の公平さの実践
• 強制的な労働・児童労働の禁止
• 法定最低賃金の順守
• 団体交渉の保障
• お客様情報、個人情報の保護
• 倫理的な取引の実践（談合、賄賂、優先的地位濫用の禁止、反社会勢力の排除）
• インサイダー取引の禁止

２．防災・安全衛生

• 緊急事態時への対策決定
• 機械・装置の安全性確保
• 職場の環境・安全性確保
• 有害物質の把握・管理　
• 社員の健康管理
• 法定伝染病罹患時の対応決定
• 怪我・事故への保険整備
• 応急手当担当者の確保

３．環境保全

• ISO14001の維持・改善
• 化学物質の管理
• 温室効果ガス削減活動
• 廃棄物削減活動
• 省エネルギー活動

４．製品安全性

• ISO9001の維持・改善
• 製品含有化学物質の管理
• お客様への正確な製品情報の提供
• 製品製造方法の確立と順守
• 変更管理
• 購買先、協力会社へのCSR推進要請

５．利害関係者の満足（以下は利害関係者）

• お客様
• 社員
• 購買先
• 地方自治体
• 近隣住民

（2025年1月28日）